退休年龄最新规定 2025年退休年龄将延迟是真的吗

克萱 1782 2020-07-10 17:53:32

退休年龄延迟

  关于退休年龄,近几年争论的比较厉害,最主要的原因是我国已经在2000年进入老龄化社会。

  目前,我国少子老龄化现象日趋严重,根据有关部门发布的数据,2019年,65岁以上人口占比已经达到12.6%,预计到2022年,我国65岁以上的老人占比将达到14%,实现老龄化社会向老龄社会的转换。

  根据2019年人力资源和社会保障事业发展统计数据,截止2019年,我国参加城镇职工基本养老保险的人数为4.44亿人,退休人员达到1.23亿,平均退休年龄为55岁。

  这就出现了了养老金发放的问题。缴纳基本社会养老保险的人越来越少,而需要领取养老金的人越来越多,势必会造成某些地方养老金发放困难,有可能入不敷出。延迟退休,或许可以解决部分地区养老金资金紧张的困境。

  从世界范围来看,我国目前的退休年龄为男士60岁,女士55岁,与西方国家普遍实行的退休年龄65岁还是有一定的差距的。比如在日本,超过60岁的老人从事服务业的现象比比皆是。

  6月20日,由首都师范大学主办的《社会保障绿皮书:中国社会保障发展报告(2020)》发布会在北京召开。报告建议要全面实现基础养老金全国统筹,男女退休年龄先统一到60岁,形成小步渐进的阶梯式延迟退休方式,将65岁作为目标退休年龄。同时将基本养老保险最低缴费年限由目前的15年延长到20年。

  如果按照该报告的建议执行的话,不管是男士还是女士,退休年龄将是一样的,2025年一律是这个数:60岁。并把65岁的退休年龄作为我国退休年龄的最终目标。

  不过,对于退休年龄,有人也提出了与首都师范大学报告不一样的退休观点。复旦大学经济系副主任就给出了弹性退休的建议,对于从事不同类型劳动的人,采取弹性退休的方式,采用不同的退休政策。

  对于技术水平低、劳动强度大、可替代性强的工作,可以鼓励这部分提前退休。

  对于那些技术水平高,劳动强度不大,专业要求高的特殊人才,采取延长退休年龄的政策,让这部分群体利用专业知识多为社会做贡献。

  当然,延迟退休的人并不吃亏,我国养老金实行的是多缴多得长缴多得的政策,延长退休后,缴纳的养老金多了,时间长了,退休后的养老金自然就比较多了。尤其是2014年10月到2024年是机关事业单位新老办法的十年过渡期,2024年以后将发放100%的新办法退休待遇。由于今后的退休待遇是跟退休前的社平工资直接挂钩,养老保险缴费年限越长,退休越晚所领取的养老金就会越多。

  不过,对于是硬性延迟退休政策,还是弹性退休建议,似乎广大网友并不买账。某网站通过调研显示,有高达90%的网友坚决反对延迟退休,仅有10%的网友支持延迟退休,这就意味着,不管采取哪种延迟退休方式,在民意方面都将困难重重。

  对此,人社部表示,我国目前平均退休年龄55岁有点小,并不合理,我了加强国家社会保障的可持续性,人社部还是要推出小步慢走的、分节奏的延迟退休政策。

  人社部的表态意味着,虽然延迟退休暂时有一些困难,但延迟退休政策还是将继续推进。不过人社部同时表示,将坚持从中国国旗出发,综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,进行深入研究论证,稳妥推进。

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